curriculum_europeo_maria_soldati_2015.pdf | |
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Le mie competenze professionali
Mi sono laureata in Scienze Politiche all'Università di Bologna.
Ho proseguito gli studi approfondendo tematiche relative alla organizzazione del lavoro, alle organizzazioni complesse, sviluppando un percorso attento alle strutture, ai sistemi, ai processi e alle persone secondo una visione sistemico relazionale.
Da tale percorso ho acquisito tecniche e strumenti utili per l'analisi e la progettazione organizzativa, per intervenire sugli aspetti del comportamento organizzativo (valutazione prestazione, valutazione posizioni, MBO, sistemi retributivi incentivanti) e per lo sviluppo organizzativo (formazione, counselling, coaching, benessere organizzativo...) per gestire progetti di change management.
Il focus della mia attenzione e dell'apprendimento sono stati da sempre le persone e il loro benessere nel contesto organizzativo per cui ho cercato di acquisire strumenti che mi aiutassero a comprendere le persone, il loro carattere, la motivazione, le modalità di apprendimento e sviluppo delle competenze, i loro comportamenti, le modalità di affrontare i problemi, di fronteggiare lo stress ed il cambiamento personale e organizzativo.
In questa direzione ho acquisito vari attestati e diplomi in: Master PNL, Master Advanced PNL, Master in didattica, Master Coaching di PNL, Counsellor Professionista, Master in Psico-sociodramma Organizzativo, Counselling e relazione d'aiuto con approccio Gestaltico, Counselling e Coaching Strategico, Analisi Transazionale, ACT Acceptance Committement Therapy, Imparare ad Imparare Metodo Feurstein e Abilitazione all’applicazione degli strumenti PAS di I° livello, Enneagramma per lo studio del carattere, Tecniche di Creatività, Bilancio di Competenze, Tecniche di gestione dei gruppi...
Ho sempre cercato di integrare le mie conoscenze e capacità per poter trovare delle sintesi semplici ma rispettose della complessità.
La mia carriera professionale
Mi sono laureata in Scienze Politiche all'Università di Bologna.
Ho proseguito gli studi approfondendo tematiche relative alla organizzazione del lavoro, alle organizzazioni complesse, sviluppando un percorso attento alle strutture, ai sistemi, ai processi e alle persone secondo una visione sistemico relazionale.
Da tale percorso ho acquisito tecniche e strumenti utili per l'analisi e la progettazione organizzativa, per intervenire sugli aspetti del comportamento organizzativo (valutazione prestazione, valutazione posizioni, MBO, sistemi retributivi incentivanti) e per lo sviluppo organizzativo (formazione, counselling, coaching, benessere organizzativo...) per gestire progetti di change management.
Il focus della mia attenzione e dell'apprendimento sono stati da sempre le persone e il loro benessere nel contesto organizzativo per cui ho cercato di acquisire strumenti che mi aiutassero a comprendere le persone, il loro carattere, la motivazione, le modalità di apprendimento e sviluppo delle competenze, i loro comportamenti, le modalità di affrontare i problemi, di fronteggiare lo stress ed il cambiamento personale e organizzativo.
In questa direzione ho acquisito vari attestati e diplomi in: Master PNL, Master Advanced PNL, Master in didattica, Master Coaching di PNL, Counsellor Professionista, Master in Psico-sociodramma Organizzativo, Counselling e relazione d'aiuto con approccio Gestaltico, Counselling e Coaching Strategico, Analisi Transazionale, ACT Acceptance Committement Therapy, Imparare ad Imparare Metodo Feurstein e Abilitazione all’applicazione degli strumenti PAS di I° livello, Enneagramma per lo studio del carattere, Tecniche di Creatività, Bilancio di Competenze, Tecniche di gestione dei gruppi...
Ho sempre cercato di integrare le mie conoscenze e capacità per poter trovare delle sintesi semplici ma rispettose della complessità.
La mia carriera professionale
- dal
1986 al 1991 ho lavorato come consulente organizzativo presso Corum S.p.A
((Modena)
- dal
1991 al 1997 ho ricoperto il ruolo di Responsabile Sviluppo Organizzativo
presso Manutencoop scarl (Bologna)
- dal 1997 al 2005 ho ricoperto il ruolo di Responsabile Sviluppo Organizzativo e sistemi di gestione qualità per le aziende del Gruppo Manutencoop Facilitty Management SpA
- dal 1998 ad aggi lavoro come Consulente organizzativo, Formatrice, Coach e Counselor per diverse organizzazioni pubbliche e private, profit e non profit, per singoli individui e per gruppi di persone.